Dužnosti i odgovornosti:

1. Koordinira planiranje ljudskih resursa;
2. Upravlja zapošljavanjem osoblja;
3. Doprinosi povećanju učinka osoblja kroz motivisanje i razvoj planova obuke;
4. Obezbeđuje sprovođenje procedura za regrutaciju i odabir, disciplinu, razmatranje žalbi, zahteva za odmor, vrednovanje rada, itd.

2. Rukovodilac Odseka za ljudske resurse izveštava generalnom sekretaru u operativnom aspektu, a rukovodiocu Odeljenja za finansije i opšte usluge u administrativnom aspektu.

3.Broj zaposlenih u Odseku za ljudske resurse je sedam (7). 

Dužnosti i odgovornosti:

1. Priprema predloge budžeta;
2. Koordinira budžetska pitanja za sve administrativne strukture ministarstva;
3. Priprema i izveštava o izvršenju budžeta;
4. Osigurava da su finansijski troškovi načinjeni u skladu sa budžetskim pravilima i procedurama;
5. Upravlja gotovinskim rezervama i obezbeđuje da je interna finansijska kontrola zasnovana na principima odgovornosti;
6. Obezbeđuje tesnu saradnju sa internim i eksternim revizorom u pripremi revizorskih budžetskih i finansijskih izveštaja.

2. Rukovodilac Odseka za budžet i finansije izveštava generalnom sekretaru u operativnom aspektu, a rukovodiocu Odeljenja za finansije i opšte usluge, u administrativnom aspektu.

3. Broj zaposlenih u Odseku za budžet i finansije je šest (6). 

Dužnosti i odgovornosti:

1. Pruža logističku pomoć za sastanke osoblja ministarstva;
2. Obezbeđuje podršku u oblasti informacione tehnologije;
3. Upravlja inventarom i skladištima ministarstva;
4. Koordinira zahteve i potrebe ministarstva za robom i kancelarijskom  opremom za rad;
5. Upravlja potrebama za prevozom i vozilima ministarstva;
6. Održava i upravlja arhivskim sistemom ministarstva.

2. Rukovodilac Odseka za IT i logističke usluge izveštava rukovodiocu Odeljenja za usluge podrške.

3. Broj zaposlenih u Odseku za IT i logističke usluge je dvadeset tri (23).