Dunosti i odgovornosti:
- Koordinira planiranje ljudskih resursa;
- Upravlja zapoljavanjem osoblja;
- Doprinosi povećanju učinka osoblja kroz motivisanje i razvoj planova obuke;
- Obezbeđuje sprovođenje procedura za regrutaciju i odabir, disciplinu, razmatranje albi, zahteva za odmor, vrednovanje rada, itd.
2. Rukovodilac Odseka za ljudske resurse izvetava generalnom sekretaru u operativnom aspektu, a rukovodiocu Odeljenja za finansije i opte usluge u administrativnom aspektu.
3.Broj zaposlenih u Odseku za ljudske resurse je sedam (7).
Dunosti i odgovornosti:
- Priprema predloge budeta;
- Koordinira budetska pitanja za sve administrativne strukture ministarstva;
- Priprema i izvetava o izvrenju budeta;
- Osigurava da su finansijski trokovi načinjeni u skladu sa budetskim pravilima i procedurama;
- Upravlja gotovinskim rezervama i obezbeđuje da je interna finansijska kontrola zasnovana na principima odgovornosti;
- Obezbeđuje tesnu saradnju sa internim i eksternim revizorom u pripremi revizorskih budetskih i finansijskih izvetaja.
2. Rukovodilac Odseka za budet i finansije izvetava generalnom sekretaru u operativnom aspektu, a rukovodiocu Odeljenja za finansije i opte usluge, u administrativnom aspektu.
3. Broj zaposlenih u Odseku za budet i finansije je est (6).
Dunosti i odgovornosti:
- Prua logističku pomoć za sastanke osoblja ministarstva;
- Obezbeđuje podrku u oblasti informacione tehnologije;
- Upravlja inventarom i skladitima ministarstva;
- Koordinira zahteve i potrebe ministarstva za robom i kancelarijskom opremom za rad;
- Upravlja potrebama za prevozom i vozilima ministarstva;
- Odrava i upravlja arhivskim sistemom ministarstva.
2. Rukovodilac Odseka za IT i logističke usluge izvetava rukovodiocu Odeljenja za usluge podrke.
3. Broj zaposlenih u Odseku za IT i logističke usluge je dvadeset tri (23).